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    Expert Opinion

    創業一是游戲,二是做事情一定要有常人沒有的激情,而且這種激情一直堅持到底,最后把別人耗死了。

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    李靜:創業要有常人沒有的激情
    標簽: OA系統   創業   來源:      閱讀次數: 1714

       

    李靜:創業要有常人沒有的激情

    東方風行傳媒集團董事長、著名主持人李靜

    在首屆APEC青年創業家峰會的“女性創業-如何培養領導力”論壇上,東方風行傳媒集團董事長、著名主持人李靜表示看適不適合創業最重要的是認清自己,創業認清自己很重要,不要愚昧地堅持,也不要盲目地放棄。

    此外,李靜認為,創業一是游戲,二是做事情一定要有常人沒有的激情,而且這種激情一直堅持到底,最后把別人耗死了。

      以下為李靜演講實錄:

      我覺得創業一是游戲,二是做事情一定要有常人沒有的激情,而且這種激情一直堅持到底,最后把別人耗死了。我記得十年前我做電視公司也是,周邊的公司都非常大,當時我們很小,連展臺都沒有,我覺得內容一定是最厲害的,就做內容,每天就跟導演開會,十年以后我們一站起來,那些公司都倒了,我們成為最大的電視 制作公司。

      其實創業本來就是特別快樂的一件事,很多創業的人就是因為熱愛自由,但是很多人又想要自由,又要不受苦,我覺得沒有什么比心靈自由更重要的了,雖然很苦很累很麻煩,但是心靈自由是世界上最大的一種幸福。我原來在單位,領導也不喜歡我,很多人拍領導馬屁,我一拍馬屁就想抽我自己,我追求的是心靈的自由。比起來,我自己創業雖然去的酒店不是那么好了、吃的東西也不是那么好了,見的人也不是那么牛了,但是我們有心靈的自由。

      我先說一句,我特別討厭那樣的人。其實在我看來,這些妖魔化都是紙老虎,很多人并沒有見識真正的女強人,比如說像我們這樣的,其實我覺得我們很性感。我覺得很多東西是因為那些裝腔作勢的,其實沒做什么真事,可能你接觸到了,你以為那就是所謂的女強人,包括電影、電視劇作品中會夸大。真正智慧的人不是一個個人英雄主義者,尤其是女性做事業,我覺得女性做事業特別依賴于團隊,我也在看很多的傳記,尤其是女性傳記我特別關心,你可以看到特別截然兩種人:一種是靠個人,跟誰也合不來;一種是特別依賴團隊,我是屬于第二者的,我特別依賴于團隊,這個團隊對我的愛護和保護,我覺得反而他們在照顧我,因為他們知 道我有夢想,有夢想的人就很膽大,什么都不怕,他們是在后邊拉著我。我覺得他們像我的大家長,我好像是一個特別桀驁不馴的孩子,總想做出點什么來。

      我覺得女人特別適合在公司里做某種類型的事情,我們的電視導演相對來講女孩子就做得非常好,因為這是靠無數的細節堆積成的,對細節掌握能力是非常強的,基本上做出的事情80分是可以拿到的。但是我覺得男性可能在細節上比較粗線條,不像女人想那么細。所以同樣在職場上某些工作跟彈性打交道,跟女同事做事完全不一樣。但是我們公司的一些比較有開創性的大事,我發現基本都是男性提出來的,因為基本上女性是保守派和執行派;更多的男性喜歡干大事。所以我覺得其實還是善用,把什么人放在什么樣的職位上,有一個這樣的思考,他 們的力道會發揮得比較好。但大部分時間我沒有刻意分為男人和女人,因為我覺得對我而言,我喜歡跟男的、女的都叫親愛的,但是我覺得這種感覺非常好。

      我也特困惑,我以前從來都沒當過領導,我從小就沒戴過一道杠,既沒有領導過別人,也從來不讓別人領導我。而且我給自己的人生定位解決不去負責,我非常不喜歡別人領導我,也不喜歡領導別人。所以我覺得你剛才講的領導力,我不知道怎么去看待這個事,但是我自己認為是一種修煉。我自己做公司的時候三個人開 始,也沒有想那么多,三個人都是平起平坐;到后來20個人的時候,管理就很亂,到50個人的時候我就管不了了。其實我不是沒有領導力,是我給自己了一個強大的心理暗示,我心里不喜歡我是那個樣子的人,我喜歡我是一個很隨性的、很個性的人,那不是我,我不喜歡那樣。

      但是公司到了一定程度的時候,我就發現我很痛苦,我被下面人在綁架、折磨,經常被下面人弄得很抓狂,到了關鍵時候都會講各種條件。覺得都是朋友,其實定位錯了,其實不是朋友,告訴自己李靜你現在是領導,你什么要說、什么不能說,什么可以做、什么不能做。直到大概三年前,我跟我們公司的律師說,我特別困惑,人越來越多,我不喜歡領導人,我在過去幾年從來沒有開掉過一個人,我不好意思跟人家說你可以走了,說不出口。

      后來我就開始繼續做第二次蛻變,只到今年,我不能說我是一個很好的管理者,但是我知道我應該找什么樣的CEO,至少我知道輔佐我的周圍這六個人,我找到了像朋友、一家人的感覺,同時又特別理性,什么是我該出面說NO的,什么是我可以不去插手的。我真的是花了十年的時間學會了這個,我把自己調整在一個狀態,說我是來工作的,我就覺得無比的輕松。

      女性還有一個最主要的就是包容,過去十年因為我的過度泛濫的包容,給我找來了很多麻煩。但是我把人員縮小到六個人的時候,而且這些人都是大公司來的時候,我特別驕傲。有的時候我的包容讓我直接去管就不行,但是跟這種層面的人打交道的時候,你的包容有時候會變成一種特點,因為我覺得我不會真的生任何人的氣。

      我覺得看適不適合創業最重要的是認清自己,我在30歲之前都沒有想過自己,我適合做什么、不適合做什么,我的優點是什么、缺點是什么。但是現在,我花時間去了解自己,認清自己很重要。我對那種完全是用錢掙錢的事永遠算不清楚,我是一個特別實干的人,就是做一個產品。后來通過這十年我發現,我是個產品經理,為什么這么說呢?做節目就是做產品,這個東西長什么樣,誰來看、誰來買、換不換臺。我覺得我在這方面是有天分的,我沒有做過化妝品,但是我帶頭開發了很多暢銷的化妝品。后來我就想,你就是適合做這件事,所以我覺得認清自己很重要,不要愚昧地堅持,也不要盲目地放棄。

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