根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)、研究和行業(yè)分析來看，以下是2013年IT就業(yè)市場(chǎng)的10大趨勢(shì)
我們應(yīng)該對(duì)IT領(lǐng)域就業(yè)持樂觀態(tài)度，原因在于：首席信息官們正在加速招聘;平均工資節(jié)節(jié)攀升，并且，企業(yè)正在增加在核心技術(shù)領(lǐng)域的投資，例如安全、移動(dòng)和數(shù)據(jù)分析。雖然美國國會(huì)的經(jīng)濟(jì)和預(yù)算戰(zhàn)斗對(duì)IT就業(yè)造成了負(fù)面影響，但這并不會(huì)影響IT領(lǐng)域就業(yè)機(jī)會(huì)的增加。
“我們看到IT領(lǐng)域就業(yè)機(jī)會(huì)的強(qiáng)勁增長，無論是合同雇傭還是永久/直接雇傭方面，”IT招聘公司Modis高級(jí)副總裁Matthew Ripaldi表示，“這是具有廣泛基礎(chǔ)的，我們看到很多不同地區(qū)不同行業(yè)各種規(guī)模企業(yè)中的增長。”
根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)、研究和行業(yè)分析來看，以下是2013年IT就業(yè)市場(chǎng)的10大趨勢(shì)：
更多招聘計(jì)劃
14%的首席信息官表示他們計(jì)劃在2013年第二季度擴(kuò)大其IT部門，此外，70%稱現(xiàn)在很難找到技術(shù)純熟的專業(yè)人士。51%的首席信息官認(rèn)為，需求最大的技能是網(wǎng)絡(luò)管理以及數(shù)據(jù)庫管理。
企業(yè)提供更多特殊待遇
隨著招募人才的競(jìng)爭越來越激烈，招聘經(jīng)理都在各出奇招，為人才提供更廣泛的福利，包括工作場(chǎng)所靈活性等。例如，企業(yè)更愿意讓求職者每周一天在家工作，Ripaldi表示：“他們現(xiàn)在更寬松了，因?yàn)樗麄兿胍瞬拧！痹赗obert Half Technology公司的最新調(diào)查中，51%的IT工作者表示在考慮新的工作機(jī)會(huì)時(shí)，遠(yuǎn)程工作是比較重要的考慮因素，而另外23%表示遠(yuǎn)程辦公是非常重要的考慮因素。
求職者正在猛增
根據(jù)IT招聘公司TEKsystems的數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)54%的IT專業(yè)人士至少每周會(huì)又一次積極尋找地工作機(jī)會(huì)，與最近幾年相比，現(xiàn)在更多人愿意考慮離開他們目前的工作。Modis的Ripaldi表示，“他們對(duì)就業(yè)前景感到樂觀，并且，他們感覺可以改善自己目前的處境，無論是通過獲取新技術(shù)和技能，還是跳到更好的公司。”
2012年技術(shù)領(lǐng)域工資增長了5.3%
從薪金方面來看，IT行業(yè)在2013年開始就有了積極的勢(shì)頭。在2012年，技術(shù)專業(yè)人士的平均工資上漲了5.3%，達(dá)到85619美元，而2011年為81327美元。根據(jù)招聘網(wǎng)站Dice.com表示，這是十年以來最大的工資漲幅。入門級(jí)人才(兩年或兩年以下經(jīng)驗(yàn))等待三年才看到平均年薪的增加，與去年同期相比增加了8%，達(dá)到46315美元。在另一方面，至少擁有15年以上工作經(jīng)驗(yàn)的高科技專業(yè)人士的平均工資首次達(dá)到六位數(shù)字，增長了4%，達(dá)到 103012美元。
2013年薪酬攀升
根據(jù)招聘公司Robert Half Technology 的數(shù)據(jù)顯示，IT專業(yè)人員的平均基本薪酬預(yù)計(jì)將增加5.3%，少數(shù)幸運(yùn)的IT員工將能獲得更大的工資漲幅。薪酬漲幅最大的是移動(dòng)應(yīng)用程序開發(fā)人員和無線網(wǎng)絡(luò)工程師，起薪點(diǎn)預(yù)計(jì)分別增加9%和7.9%。其他優(yōu)于平均水平的IT工作職位包括網(wǎng)絡(luò)工程師(增加7.8%)、數(shù)據(jù)建模師(7.6%)、門戶網(wǎng)站管理員 (7.5%)和數(shù)據(jù)倉庫管理員(7.4%)。
數(shù)據(jù)技能需求
在美國，大數(shù)據(jù)技能存在很大需求，那些熟練使用Hadoop、NoSQL和MongoDB的技術(shù)人員的工資達(dá)到10萬美元。相比較而言，云計(jì)算和虛擬化領(lǐng)域的平均工資僅為9萬美元，而移動(dòng)領(lǐng)域的工資接近8萬美元。“分析大量數(shù)據(jù)流的高科技人才將能夠影響企業(yè)的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，他們對(duì)自己的工資更有話語權(quán)，”Dice.com的董事總經(jīng)理Alice Hill表示，“這對(duì)雇主意味著什么?如果你擁有非常優(yōu)秀的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，一定要牢牢把握住。”
Java需求不減
Hill stated.根據(jù)Dice.com的2013年招聘調(diào)查顯示，這是連續(xù)第二年，Java/J2EE開發(fā)人員成為最緊缺的人才。Hill指出：“在 Dice網(wǎng)站張貼的77000份工作中，超過五分之一的工作提到需要具備一定的Java知識(shí)。事實(shí)是：如果你正在試圖聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的Java人才，你將面臨很大競(jìng)爭。”
急需安全專家
根據(jù)Burning Glass Technologies表示，在過去五年間，美國對(duì)信息安全專家的需求的增長速度比對(duì)其他IT工作的需求快3.5倍。在2012年，有超過67400個(gè)與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的工作，與2007年發(fā)布的安全工作相比，增加了73%。相比較而言，在2007年和2012年之間，對(duì)所有計(jì)算機(jī)工作的招聘增長了約 20%。
整體就業(yè)前景光明
在更廣泛的就業(yè)藍(lán)圖中，在2月份，美國的整體失業(yè)率創(chuàng)下四年新低。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，上個(gè)月就業(yè)人數(shù)增加了23600，而失業(yè)率從7.9%下降到7.7%，這是自2008年12月以來最低水平。然而，關(guān)鍵在于參與率，也就是勞動(dòng)力中勞動(dòng)年齡人口的比率。參與率下降到63.5%，這是自1981年9月以來的最低水平。成年人離開招聘市場(chǎng)或者停止找工作對(duì)失業(yè)率下降有一定影響。
勞工參與率的影響
勞工參與率是咨詢公司Janco Associates關(guān)注的問題，該公司首席執(zhí)行官Victor Janulaitis表示，首席信息官們展望著這樣一個(gè)未來：稅收增加、不確定的經(jīng)濟(jì)前景以及不穩(wěn)定的政治局勢(shì)。在另一方面，首席信息官仍然預(yù)測(cè)2013 年的整體招聘將會(huì)增加。“首席信息官正在試圖提高管理水平，此外，他們正在尋找特殊的技能人才來滿足移動(dòng)計(jì)算和BYOD的需求。”（作者：網(wǎng)界網(wǎng)）
