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    王海波:做企業(yè)是一種信仰
    標(biāo)簽: OA系統(tǒng)   OA   來源: 采寫\CEO品牌網(wǎng) 張理靜     閱讀次數(shù): 1084

    (九思軟件CEO王海波)

    “今天我們可以相聚在九思,是因?yàn)閴粝牒途壏?;明天我們能夠成就偉大事業(yè),是因?yàn)樽吭降奈幕颍 边@是一家科技與人文融合的企業(yè),它叫“九思軟件”。

    王海波,九思軟件的CEO,這家企業(yè)的創(chuàng)始人。忙事業(yè),他可以每天工作16個(gè)小時(shí)以上;對(duì)家人,他亦卻從不忽略。在他看來,百善孝為先,尤其在儒家文化的熏陶之下,這顆“孝”之心便更加強(qiáng)烈。他說,如果他的一個(gè)親人生病了,他可以立刻放下手中的工作,去照顧他們。

    他就這樣在家庭和事業(yè)之間平衡。

    一個(gè)“思想者”的自我解剖

    作為一個(gè)山東人,王海波從小深受孔孟文化的影響。這種影響,在他來北京之后才覺得是多么的深遠(yuǎn)。“作為一個(gè)山東人,你很難意識(shí)到要和你身邊的人比對(duì)。原來‘不識(shí)廬山真面目’的原因是 ‘只緣身在此山中’。人在年輕的時(shí)候,很難看到原來冰川底下還有冰川。隨著年齡的增長,逐漸地認(rèn)識(shí)到原來人和人之間是不同的,文化和文化之間也是不同的。當(dāng)你從山東來北京做事業(yè)的時(shí)候,由于北京是一個(gè)容納五湖四海人才的地方,這時(shí)候一比對(duì),才發(fā)現(xiàn),原來山東的文化是如此的好,因?yàn)樗恰酌现l(xiāng),禮儀之邦’。”

    儒家思想想來講究“仁義禮智信”,注重精神內(nèi)涵。王海波認(rèn)為,憑借技術(shù)創(chuàng)新,可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)快速成長,造就一個(gè)谷歌,一個(gè)雅虎,但只有真正的文化底蘊(yùn)才可以造就一個(gè)“百年老店”。

    在王海波的企業(yè)理念中,文化是很重要的。一個(gè)企業(yè)可以在十年、二十年之內(nèi)領(lǐng)先,但是不可能永遠(yuǎn)處于領(lǐng)先地位,真正具有核心競爭力的還是文化。

    同樣,王海波的九思軟件也有著深厚的文化積蘊(yùn),它的取名就是來自孔子的“九思”?!翱鬃釉唬佑芯潘迹阂曀济?,聽思聰,色思溫,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思問,忿思難,見得思義。”意思是說,人要分得清是非,要有平和的心,要真誠對(duì)人,懂得謙卑,要懂得說話,懂得敬業(yè),要好奇,多疑問,多問,懂得三思后行,學(xué)會(huì)忍讓,在利益面前,要堅(jiān)守道義。

    “九思”之后,王海波成了一個(gè)“自以為非的人”。他這樣闡述:

    首先,人在年輕的時(shí)候,很希望自己被肯定被認(rèn)同,非常想證明自己“是”。隨著年齡的成熟,則會(huì)逐漸認(rèn)識(shí)到“三人行必有我?guī)煛?。原來,我們是需要向每個(gè)人學(xué)習(xí)的。

    其次,改變自己比改變別人更重要。最后,隨著企業(yè)規(guī)模的變大,團(tuán)隊(duì)的增長,你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)犯錯(cuò)誤最多的是職務(wù)級(jí)別越高的人。因?yàn)?,你?huì)發(fā)現(xiàn)需要你做的決策會(huì)越來越多,需要你做的選擇題會(huì)越來越多,需要你答的對(duì)錯(cuò)題也會(huì)越來越多,需要你考試的試卷也越來越多,這時(shí)候,犯錯(cuò)的幾率也越來越多。

    其實(shí),這些都是在提醒自己要做個(gè)“自以為非”的人,知道自己會(huì)犯很多的錯(cuò)誤,以便時(shí)時(shí)審察自己內(nèi)心的不足之處,做一個(gè)謙虛謹(jǐn)慎的人。

    企業(yè)如人,最高修煉是創(chuàng)造就業(yè)

    王海波有過十余年的職場生涯,曾在多家企業(yè)修煉磨礪過。如今的他感謝那些過往的所有經(jīng)歷,是它們讓自己的心逐漸平和下來,開始思考自己的命運(yùn)。他認(rèn)為,自己走上創(chuàng)業(yè)這條道路,是很順理成章的事情,就像從小學(xué)升初中那樣自然。

    此時(shí)的他明白,一個(gè)企業(yè)如果想基業(yè)長青,成為“百年老店”,其核心價(jià)值觀是不可缺少的,就像同仁堂,它精選藥材,能真正減輕病人的病痛。

    這個(gè)核心價(jià)值觀便是:歷經(jīng)滄桑后的還能夠健康的活著,給客戶提供價(jià)值的決心不變,追逐產(chǎn)品內(nèi)涵和文化的決心也不變。王海波堅(jiān)持認(rèn)為,企業(yè)如人,一個(gè)企業(yè)就像人一樣,在修煉過程中會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn),內(nèi)在部分比外在部分重要,軟性部分比硬性部分重要。由此延伸開來,一個(gè)企業(yè)能夠贏得客戶尊重的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)比財(cái)富重要。

    如果,一個(gè)企業(yè)能夠做到這些,那么它便有了一個(gè)強(qiáng)大的磁場,能夠自然吸引和它價(jià)值觀相同的企業(yè),做到惺惺相惜,“同聲相應(yīng),同氣相求”,這便是價(jià)值觀趨同理念。

    從這點(diǎn)上來說,擁有強(qiáng)大“九思”理念的九思軟件,在修煉過程中,很注重這種“價(jià)值”。2012年感恩節(jié)的時(shí)候,九思軟件成立了“義基金”。

    這種社會(huì)責(zé)任也是王海波創(chuàng)業(yè)的初衷。創(chuàng)業(yè)有三種境界,下曰:創(chuàng)造家業(yè);中道:創(chuàng)造事業(yè);上說:創(chuàng)造就業(yè)。也許出于謙卑,王海波說自己其實(shí)還是處于“創(chuàng)造事業(yè)”階段。其實(shí),在王海波的創(chuàng)業(yè)夢想中,早就把“創(chuàng)造就業(yè)”變成自己最高的理想了。他具體解釋了了這三種境界:

    創(chuàng)造家業(yè):每個(gè)創(chuàng)業(yè)者在起步階段所要滿足的基本素求。

    創(chuàng)造就業(yè):企業(yè)的本質(zhì)是屬于社會(huì)的,讓更多的人能在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值成了企業(yè)最根本的目的。

    創(chuàng)造事業(yè):這是一種抱負(fù)的實(shí)現(xiàn)。由于自己先前有了十幾年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),所以,和那些二十多歲年輕人的創(chuàng)業(yè)心態(tài)不一樣。這時(shí)候自己創(chuàng)業(yè)的目的更多的是一種自我實(shí)現(xiàn)的需求。對(duì)他來說,自我實(shí)現(xiàn)的需求更重要。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,自我實(shí)現(xiàn)是需求的最高層次。有一番自己的事業(yè),可以帶著更多的人去解決家業(yè)問題,幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想,幫助更多的客戶在其各自的領(lǐng)域中取得成功,打造一個(gè)受人尊敬的團(tuán)隊(duì),也是一種自我滿足感,是在“創(chuàng)造事業(yè)”。

    “一英尺寬,一公里深”

    “一英尺寬,一公里深”是王海波的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)。在如今企業(yè)崇尚多元化的社會(huì)里,王海波更注重企業(yè)的“專注”和“精品”。他舉了這樣一個(gè)例子:很多人挖井,有的人成功的挖到了水,有的人卻失敗了。這些沒有挖到水的人,是因?yàn)樗齻儾粔驅(qū)W?。在挖井的時(shí)候,眼看就要挖到水了,卻又換了另外一個(gè)地方。就這樣,挖了很多井 ,卻沒有喝到水。他用這個(gè)例子是說,很多企業(yè)在時(shí)機(jī)不恰當(dāng)時(shí)候,就盲目選擇多元化方向發(fā)展,這樣很難成功。其實(shí),做企業(yè)需要“專注”。當(dāng)你在挖井的時(shí)候,一百米不行,就挖兩百米,總有一天會(huì)挖到水的。

    “只要肯用心,鐵杵也能磨成針”,這是王海波在一開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,就選擇專注于做高端OA系統(tǒng),專注于做高端客戶的原因。此外,由于企業(yè)級(jí)市場和消費(fèi)級(jí)的市場差別很大,不同的用戶之間需求也不一樣,當(dāng)一個(gè)企業(yè)面對(duì)不同領(lǐng)域的用戶時(shí),會(huì)需要配備不同的文化內(nèi)涵、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品研發(fā)等,往往會(huì)顧此失彼。九思軟件一定是為用戶提供最好的產(chǎn)品,如果不能做到盡善盡美,他便不會(huì)去做。

    因此,一個(gè)好的產(chǎn)品是非常重要的。王海波賦予了九思軟件好的產(chǎn)品理念,正是這個(gè)理念讓九思軟件成為眾人口中的“名片”,成為“百年老店”的品牌基因。

    這個(gè)產(chǎn)品理念有四個(gè)維度:第一,這個(gè)產(chǎn)品能夠幫助企業(yè)降低多少成本;第二,能幫助企業(yè)提升多少效率;第三,如何幫助企業(yè)強(qiáng)化管理;第五,如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控。

    在這個(gè)產(chǎn)品理念的基礎(chǔ)上,王海波又提出了“一件產(chǎn)品只有越少的人參與,才是越賺錢的”,“最高的境界是不需要人去服務(wù)”。 這是說,一個(gè)好的產(chǎn)品是客戶可以自行維護(hù)的產(chǎn)品,不需要大量的人工成本。減少人工服務(wù)成本,使得九思軟件能夠?qū)P暮涂蛻簟罢剳賽邸?,并且九思軟件始終會(huì)用一種“初戀”的心態(tài)去對(duì)待客戶。這種心態(tài)是積極的、熱情的,同時(shí)也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的,因?yàn)榫潘架浖龅牟皇且诲N子買賣,而是要“與客戶做一生一世的買賣”。  

    這種買賣就像朋友之間的友誼一樣,是一生一世的。

    這或許就是王海波的價(jià)值信仰吧!“我母親有著幾十年虔誠的基督信仰,雖然自己不信教,但是自己總感覺冥冥之中,人來到這個(gè)世界上是有任務(wù)的。這個(gè)任務(wù)大概是需要你來創(chuàng)造價(jià)值,也許價(jià)值就是信仰。這就是我的信仰”

    如此觀照,王海波的創(chuàng)業(yè)過程,其實(shí)就是一段信仰之旅。所以多了一份虔誠與莊重。

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