OA系統能夠為企業知識管理提供了一個安全、可靠的信息、資源分享平臺，集中將企業發展中的各種文件、公文. . .
對于企業OA系統建設來說，知識門戶管理系統是不可缺少的一部分。尤其是對于企業文化建設更是發揮著重要積極作用。一個公司想要有所發展，除了基本的工作正常有序，還要有和諧的員工氛圍，積極的企業文化。這既是對員工身心健康的關注，也是為了企業能夠持續穩定發展。今天，九思軟件今天就來為大家簡單介紹下知識門戶管理系統建設。
知識經濟時代的到來使得知識、信息成為新的經濟增長點，在企業生產運營中起著重要作用。OA系統能夠為企業知識管理提供了一個安全、可靠的信息、資源分享平臺，集中將企業發展中的各種文件、公文、報告、經驗積淀下來，為其未來的發展奠定基礎。
九思軟件以歷來項目實施經驗及成功案例為依據參考，認為對于企業知識門戶OA系統建議規劃具體可參考如下建議：
公司動態：公布一些公司新聞，包括最近的合作，取得的成就，促成的簽約業務等。
員工天地：可以公布一些員工的基本情況，如工作標兵，考勤標兵等榮譽人物，或者收到錦旗、順利解決某個問題等表揚內容，讓大家互相鼓勵，互相進步。
單位論壇：供公司員工進行一些內部討論，可以有匿名設置，讓員工有一個可以交流的平臺。
調查問卷：當公司需要做一些調查征求員工意見時，就可以通過調查問卷模塊發放問卷，系統會提醒員工進行填寫。
意見采集：員工可在此處提出一些有關公司發展的建議，大家集思廣益，為創造更有前途的企業而努力。
領導心聲：領導們可以在這里分享一些自己的經驗想法，讓員工走進領導者的世界，互相多交流溝通。
還要打造學習型組織，通過知識管理模塊，實現以“單位級知識、項目級知識、個人級知識、網絡級知識”為核心的，散落在員工的大腦、移動硬盤、電腦、紙質文檔、工作過程、網絡中的，不同緯度的隱形知識顯性化，并通過顯性知識電子化，實現知識的采集、分類、沉淀、分享、學習和持續創新，幫助員工少走彎路，可以包含以下內容：
技術文檔：上傳一些技術類的文檔，供員工翻閱參考。
項目經驗：將各個員工在項目跟進中出現的問題進行羅列匯總，提出經驗，便于其他員工借鑒。
銷售經驗：分享一些銷售中的小竅門，如何讓巧妙給客戶留下第一印象，如何勸說客戶采納本公司推薦的服務器。
標書文件：上傳一些工作中會遇到的規范文件，如合同單、競標書、確認函等，方便需要的員工下載使用。
OA知識文檔的價值在于它能夠使企業釋放存儲于企業內部的各種信息，讓企業員工、用戶和合作伙伴通過單一渠道就可以訪問到自己所需的信息，從而有效提高員工的工作效率。九思OA知識管理系統不僅可幫助企業構建完善的知識管理體系，實現企業知識的持續創新，還可進一步加強員工的自我學習能力及對企業發展的深入了解，幫助企業沉淀知識贏得未來。
