OA系統，作為時下信息化建設理想辦公管理軟件，對提升企業人事管理運營效率亦是有著積極作用。
企業組織管理過程中，人事管理系統有很多作用，包括組織機構管理和部門管理，內部人員的調動、請假、出差、離職等人事相關流程及合同管理等。OA系統，作為時下信息化建設理想辦公管理軟件，對提升企業人事管理運營效率亦是有著積極作用。今天，九思軟件將以安踏體育用品有限公司為例，為大家介紹OA人事管理子系統的一些功能。
安踏體育用品有限公司簡稱安踏體育、安踏，是中國領先的體育用品企業，主要從事設計、開發、制造和行銷安踏品牌的體育用品，包括運動鞋、服裝及配飾。安踏是定位于大眾的專業體育用品品牌，專注于為最廣大的普通消費者提供最高性價比的專業體育用品。
此次，針對安踏的管理特點，九思OA系統專家團隊提出了針對性的人事管理子系統升級規劃方案參考建議：
OA人事管理子系統，主要包含的功能為管理和維護辦公室的組織機構信息、人員的基本信息，包括人事檔案、工作履歷、考評信息、培訓信息、工資、外事、獎懲等；管理人員的內部調動、調出、離退、辭退、辭職等；管理考勤信息的記錄、上報、匯總、查詢；記錄請休假申請、審批、休假，并提供請休假情況統計和查詢等。
OA系統完全滿足用戶基本組織人事需求之外，還具備一些技術特色，比如，統計報表：方便按不同緯度了解單位的整體人事狀況；我的下屬：方便隨時了解下屬的人事狀況；我的工資：方便隨時按月度了解自己的薪資組成；我的信息：方便隨時更改和分享個人的人事基本信息；圖形化組織結構：以圖形的方式展示組織結構，并自動統計和顯示各部門的人數和領導；關聯通訊：可以直接方便的發起協同、郵件、消息；多級組織架構：支持多級組織、多法人組織共用一套系統。
企業在成長過程中自然組織規模也會壯大，在人力資源從業人員的素質要求方面也會有新的要求，而安踏OA人事管理管理系統平臺的打造，在有效提升企業管理的科學性，組織管理的協調的同時，還可有效提升企業在市場中的競爭地位，為企業贏得更好的發展空間。
