九思OA論壇管理系統，可為員工建立一個非正式的互動、溝通交融平臺，增進員工關系，提升組織活力，推動企. . .
組織文化對組織發展至關重要，積極向上的文化氛圍對提高員工水平，維持良性發展也有促進作用。九思軟件OA系統功能模塊“論壇管理”可為企業建立一個非正式的互動、溝通交融平臺，增加員工、領導間的思想“碰撞”，增進協作關系，提升組織活力。
東脈品牌創立至今，一直努力用高質量的產品與優秀的服務對待用戶，目前東脈在經營的產品主要有：柜門、超晶石、珠光板、玉晶石等，深受廣大用戶們的喜愛，雖然東脈已經取得一些不錯的成績，但并沒有放慢前進的步伐，仍在為成為行業中的最頂尖品牌努力。
接下來，我們就以東脈為例，來為其提出、設計一款論壇管理解決方案，以增進員工關系，提升組織活力。這款東脈集團OA論壇管理規劃，具體執行參考建議如下：
論壇欄目：對討論的話題進行分類，員工可以按興趣或是工作內容對帖子進行篩選，直接看自己需要的。
我的關注：對于發帖質量比較高的人可以設置關注，確保自己及時收到關注人的發帖提醒。
精華帖：有較高的閱讀價值的帖子可以將其設置為精華帖，在內容較多需要取舍時直接選擇精華帖閱讀，掌握企業輿論動態。
置頂帖：把某個內容重要需要大家看到的帖子提取到帖子列表最前端，還可以提醒大家及時查看。
熱帖排行：論壇內帖子按點擊量依次排序，幫助大家確定點擊量比較大的帖子，直接按熱度查看。
借助OA論壇管理系統，可為員工建立一個非正式的互動、溝通交融平臺，增進員工關系，提升組織活力；對于管理者，則有機會看到基層的真實情況，以幫助組織領導及時調整企業發展規劃，以及就企業重大事項、公司管理等相關事宜做出應對措施等，推動企業可持續健康發展。
