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儒家思想想來講究“仁義禮智信”，注重精神內涵。作為一個山東人，從小深受孔孟文化影響的王海波認為，憑借技術創新，可以驅動企業快速成長，造就一個谷歌，一個雅虎，但只有真正的企業文化底蘊才可以造就一個“百年老店”。

??企業管理的成功將最終取決于企業的執行情況，只要有良好的經營管理，管理系統，一個好的領導者，充分調動員工的積極性，將能最大限度的管理執行力。

王海波認為，中國很多企業通過人和權力，這體現的是企業家的能力，企業越大老板就越累。

我們知道技術是會隨著時代的潮流而不斷變化的，OA市場同樣如此。2014年的移動辦公的大浪潮，幾乎驅使著所有的OA走上了移動化的道路。那么2017年OA辦公系統市場會呈現出哪些趨勢？

中國企業一直信奉“快魚吃慢魚”的觀念，認為跑得快才能跑得遠、跑得久。王海波對于這種現象很不認同。企業經營不是百米短跑而是馬拉松，“百年老店”不是短跑速度能跑出來的。企業競爭，不是看誰跑得快，而是看誰跑得遠，跑得更持久。

幾天前，在一千億級500強企業的項目啟動會上，因為我們替換了他們原來的OA系統，該企業CIO用“一直在替換，從未被超越”，來表達了對九思的贊譽。

近幾年，隨著OA市場的不斷成熟和發展，一方面，行業內部出現引領廠商加速產品與服務創新；另一方面，來自外界的資本注入和越來越多的跨界合作，讓更多的力量加入到推動OA市場進一步擴容的隊列中來。

近日，北大EMBA考察團到達萊西進行考察。隨團而來的九思軟件董事長王海波、天泰董事長戴大為、昌盛日電董事長李堅之等眾多知名企業家，受到了萊西市委、市政府熱烈歡迎。

我們專門采訪了近年來高端OA市場的領軍企業九思軟件，看一看這家被某500強老總稱之為“一直在替換，從未被超越”的公司究竟如何成為市場的“弄潮兒”，激流勇進的，我們特地采訪到九思軟件的掌門人王海波。

針對“互聯網紅利消失”的言論，九思CEO王海波發表了自己的不同看法。王海波認為，移動互聯網雖然告別娛樂所帶來的爆炸式增長，但移動應用依然此起彼伏，移動互聯網將向精深滲透，移動2.0即將開啟大幕，新藍海已經誕生。