人事管理OA系統能夠助力企業更有效率地做好相關工作，同時解放組織壓力，提高員工工作效率。
隨著信息化在企事業單位的普及，OA系統也出現在日常規范工作之中，就人事管理來說，運用系統來參與，就能夠更有效率地做好相關工作，同時解放組織壓力，提高員工工作效率。
同方股份有限公司是由清華大學控股的高科技公司，于1997年6月成立并在上海證券交易所掛牌交易，當時股票名稱為“同方股份”，2005年清華同方位列"中國電子信息企業500強"第23位。
九思軟件OA專家團隊根據清華同方的發展現狀，綜合分析OA人事管理系統于企業人事建設的諸多便利及優勢，為其提出了可適合企業發展的OA人事管理子系統規劃參考建議：
組織結構：根據企業實際情況設定公司的部門組織架構、部門組，方便企業管理和維護辦公室及下屬單位的組織機構信息。
部門管理。用戶可以對部門進行設立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結構。可以回顧部門結構的歷史記錄。可以即時查看組織機構圖，并直接打印，也可以導出為HTML格式。
人事信息：管理和維護各單位現有及歷史成員的基本信息，以及人事調整等。包括欄目有：在職員工、歷史員工、人事調整等。
考勤管理：與企業現有考勤制度機結合，實現班次定義、員工排班、智能排班、考勤匯總計算等功能。系統支持請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理。
考勤統計：提供用戶管理、查詢出勤天數、實際出勤天數、出差、請假，外出、加班費、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢。
工資查詢：用戶可以自定義查詢每月的薪酬發放、扣款項、個稅、報銷繳納及各類保險福利等情況，欄目可包括工資查詢、報銷查詢、計稅查詢以及其他應付等類別。
合同管理：客戶可以對員工的勞動合同、培訓合同、保密協議進行新簽、續簽等操作。 提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續簽提醒。
招聘管理：用戶可以制訂招聘計劃，包括招聘的崗位、要求、人數，招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。應聘簡歷可以詳細記錄應聘者資料，并記錄他們在應聘各階段的評價。
清華同方OA人事管理子系統的建立，可為企業提供全方位的人力資源管理、儲備方案，形成完善和動態的人力資源數據庫，即時跟蹤動態的人力資源數據，幫助人事工作人員從繁重的日常瑣碎事務中解放出來，助力企業辦公管理更便捷、高效。
