OA人事管理系統可有效推動組織內部人事管理工作，提升企業組織管理效率。
管理，對于企業來說是一個包含著許多工作且錯綜復雜的模塊，其中人事管理就企業來說應該是最基礎的。人事管理工作到位，無疑是推動企業制度執行、人事管理走向規范、科學的重要動力。而OA人事管理系統就能夠有效推動組織內部人事管理工作，以提升企業組織管理效率。
中國大唐集團公司是2002年(壬午年)12月29日在原國家電力公司部分企事業單位基礎上組建而成的特大型發電企業集團，是中央直接管理的國有獨資公司，是國務院批準的國家授權投資的機構和國家控股公司試點。
截至2011年年底，中國大唐集團公司在役及在建資產分布在全國30個省區市以及境外的緬甸、老撾、柬埔寨、哈薩克斯坦等國家，發電裝機規模達到11105.7萬千瓦，比組建時的2384.75萬千瓦增加了3.65倍，資產總額達到6161億元。
此次，九思軟件OA專家團隊根據中國大唐的發展現狀，為其提出了適合其企業發展的大唐集團OA人事管理子系統規劃建設方案參考建議：
組織結構：根據企業實際情況設定公司的部門組織架構，部門組，方便企業分部門，分層級統籌管理；
人事信息：管理和維護各單位人員的基本信息。包括在職員工、歷史員工、人事調整等。
我的信息：詳細記錄員工的信息，包括基本信息、工作履歷、家庭成員、緊急聯系人、獎懲記錄、異動記錄等，并且信息分級可見，有效保護員工隱私；
我的下屬：方便領導隨時監管、了解下屬的人事狀況。
工資查詢：用戶可以自定義查詢每月的薪酬發放、扣款項、個稅、報銷繳納及各類保險福利等情況，欄目可包括工資查詢、報銷查詢、計稅查詢以及其他應付等類別。
考勤統計：提供用戶管理、查詢出勤天數、實際出勤天數、出差、請假，外出、加班費、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢。
九思人事管理OA系統平臺的建設不僅能夠為企業建立完善、科學、規范的組織架構，還可使HR更加明晰自身崗位職責，有效提高辦公效率。
