九思OA人事管理系統滿足大多數普通企業對人事管理的基本需求，方便管理者從不同緯度了解企業的整體人事狀. . .
對企業來說，人才是其長遠發展的不竭源泉和動力。人事管理本身的復雜性也給企業帶來了不小的壓力，扎實的人事工作有助于提高企業最核心的無形資產，故而很多企業會在OA中加入人事模塊，方便相關工作的整理推進。
浙江華發茶業有限公司是浙江省農業產業化國家重點龍頭企業、全國農業產業化優秀龍頭企業、全國農產品加工出口示范企業，是目前中國廠房面積最大、加工能力最強、聯結基地和聯結農戶最多，集科研開發、技術推廣、生產加工、國際貿易為一體的大型綠茶生產加工出口企業。
這里我們以華發茶業為例，為其設計一款人事管理OA系統規劃建設解決方案，以助力企業合理管控人事辦公需求，提升企業辦公效率，強化層級協作。對這款華發OA系統解決方案，我們有以下參考建議：
組織機構管理：管理和維護企業各部門、機構的內部情況信息。
部門設置：管理和維護辦公室及下屬單位的部門信息。
人事信息管理：管理和維護企業內部所有人員的基本信息，包括人事檔案、工作履歷、考評信息、培訓信息、工資、外事、獎懲等。
人員變動管理：記錄管理人員的內部調動、調出、離退、辭退、辭職等。
考勤管理：管理考勤信息的記錄、上報、匯總、查詢，同時記錄請休假申請、審批、執行，并提供請休假情況統計和查詢。
合同管理：記錄企業所有人員的合同信息，便于人事隨時調取查詢。
統計報表：對人事的整體情況作出相關統計，便于上層把握人員基本情況。
在線考試：系統支持在線組織業務素質培訓和考試，并根據設置對客觀題進行評分排名。
九思的人事管理OA系統能滿足大多數普通企業對人事管理的基本需求，方便管理者從不同緯度了解企業的整體人事狀況，內部人員也可以通過平臺找到各部門同事發起協同、郵件、消息等進行溝通，提高協同管理平臺的運營效率。
